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연봉과 인사권

rank 갤럭시나인 2018-10-16 (화) 18:54 조회 : 875 추천 : 0  
만약 본인이 회사다니면서 업무능력을 인정받아
스타트업이나 규모가 커지는 회사의 팀장급 제의가 온다면 어떻게 하실건가요?
현재 다니는 회사보다 연봉은 비슷하거나 낮을수있지만 인사권을 준다면...

현재 다니는 회사도 매년마다 연봉인상하고 회사규모도 크고 매출액도 좋습니다.

회사 오래다니다보면 이런시기가 오던데 판단이 제각각이라...
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댓글 11개
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rankeeks2 2018-10-16 (화) 18:56
연봉 뻥튀기 안해주면서 그런거 받는다고 메리트가 있나요
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rank냐냐냐 2018-10-16 (화) 18:57
건실한 팀하나 꾸릴만큼의 인복이나 재량이 되시면 가는것도 괜찮겠지만,
스톡 받는게 아니면 그냥 붙어있는걸 추천
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rankNophist 2018-10-16 (화) 18:57
결국 연락오는 회사의 전망에 따라 다른문제 아닐까요?
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rankDunne 2018-10-16 (화) 18:59
인사권이 중요한가요..?
아직 가져본적이 없어서 그게 중요한건지 아닌지 잘 모르겠네요.
오히려 골치아프지 않을까..
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rank이토렌탈 2018-10-16 (화) 19:10
인사권그거 별거 없어요.
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rank떡빵s 2018-10-16 (화) 19:17
그 스타트업의 성공 가능성을 봐야지 않을까요?

인사권의 경우
주변에 대우 못받는 능력자들 많이 알아서 드림팀을 꾸릴수 있다면, 인사권도 큰 영향이 있겠지만
그런거 아니면 크게 매리트는 없을듯...?
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rank09xz 2018-10-16 (화) 19:23
큰회사 다니는게 안전빵이죠
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rank녀허허 2018-10-16 (화) 19:23
인사권은 줬다 뺐으면 그만입니다.. 보통 회사들이 인사권은 누구꺼라는것도 없고 그냥 시기에따라 실세들이 달라지는거라서... ㅎㅎ

연봉이 대폭 오르던지 직급이 대폭 오르던지 둘중에 하나는 가지고가야 합니다.(지금 다니는곳이 만족스럽다면요.. ㅎㅎ)
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rank그치 2018-10-16 (화) 19:32
새로 시작하는 회사라 팀원이 없으니 너가 재주껏 뽑아서 팀 돌아가게 해라
그러라고 준 인사권이니 구인공고도 너가 다 맡아라
근데 월급은 옛날회사보다 낮거나 같을거다
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rank블록틱스 2018-10-16 (화) 19:51
이직은 신중하게 하시기 바랍니다. ㅋ
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rank변화 2018-10-16 (화) 20:04
인사권 님이 받았다고 치고...그게 계속 님꺼일것 같아요?
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