사장이 현재 있는 직원 들을 통제 하는 법

법이 제 기능을 못한다는걸 의미하기도 하죠.

10 % 정도만 깎여도 많은 노동자들이 그만둘 겁니다.

속칭 '요즘 젊은 것들'중 한 사람으로서, 연봉은 일정수준만 충족하면 나머진 근무여건(복지/휴무)이 좌우하더군요

제가 그 요즘젊은것들..,이란소리 많이나오는 회사다닙니다.. 32살인데 4년째 막내에요. 나이든 상사들 애초에 쉰다는개념이 별로없어요.. 연차도 그렇고 휴가도그렇고.,.연차는 뭐 정말 일있을때 하루 빠지는정도만쓰고 휴가는 3일이끝입니다. 근데 여기다니는 이유는..연봉이 쫌됩니다..작년 상여제외하고 3920정도 받았네요..상여포함하면 4600정도되는거같구요..중소기업 4년차 주임이  주5일근무에 주 2회정도 하루1~2시간 야근하고 이정도받으니 휴가같은건 적어도상관없다 생각들더라구요

완전 좋네요. 어떤 업종인지 알수 있을까요?

제조업체에서 설계 하구있습니다

연봉은 저희랑 비슷하신데... (저흰 주 5.5일..ㅠ)