고용노동부에서 취업교육생 교육하는거 괜찮을까요 ?

취업성공패키지를 수료하고 직장생활을 하고 있는 3년차 직장인입니다.
문의하신 쪽 직무는 아니지만.... 일단 취업성공패키지에 대해서 말씀드리면...

취업알선쪽은 크게 기대하기 어렵고....
중소기업 취업장려금도 기업이 잘 모르는 곳들이 많으며....(즉 별로 도움이 되지 않음)
학원출신이라고 하면 꺼려하는 기업들도 꽤 있습니다.

장점은 전공이 아닌 사람이 교육을 받을수 있는 몇 안되는 방법이고,
교육을 받는 동안 일정금액의 훈련수당(알바보다는 확실히 적지만 알바를 하고 있지 않다면 교통비와 통신비 정도는 낼수있습니다)이 나온다는점.
교육기관에 따라서 다르지만 우수 교육생의 경우 교육기관에서 알선을 해주는 경우도 있으며,
이력서에 대해 첨삭을 받을수 있는 기회도 주어질 수 있습니다.

품질회계 이런건 솔직히 아무나 도전하는 직종이기때문에..별로 배움을 추천하지않습니다..
솔직히 별거 업어도 취업되는 분야입니다 중기 품질팀은..
회계도 실무가 중요하지 교육받아 따는 그런 자격증류는 아무 의미없다고할수잇습니다..
(의지가잇다면 직장다니면서 따도됩니다..)
취업알선역시...그런거 해주는사람이 노동부 계약직입니다..그러니 형식적인것뿐입니다..
해서 잘풀리는 사람도잇겟지만 정말 하루6시간 열씨미해야만하는 그런 빡센 교육과정을 추천해드립니다
항공물류라던지..(무역부터 영어까지 다파야하니 매일공부해야하죠..)
노동부서하는말은 반만 믿고, 실무현장은 상황이 많이다르다는걸 이해해야합니다..
회사는 이익집단입니다..
정부에 신청하고 서류넣어야 얻는 그런 조건은 많은기업에서 기피합니다..