실업급여 질문 드립니다.

자발적 퇴사는 실업급여 대상이 안되며, 계약 만료 역시 대상이 안됩니다.

권고사직이나 출퇴근거리 3시간 이상이라던가, 폐업 등 불가피한 사유가 있어야 가능

실업급여는 최종이직일 전 18개월 중 고용보험 가입기간이 180일 이상을 충족하고 최종 사업장의 퇴직사유가 회사의 도산, 경영상 해고, 권고사직, 계약만료 등 비자발적인 퇴사(본인의 중대한 귀책사유 제외)이거나 또는 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사 등 수급요건을 갖추고 재취업을 위하여 적극적으로 구직활동에 대하여 노력하는 경우 지급됩니다.
단, 재계약이 가능한데도 근로자가 이를 거부하고 퇴사한 경우에는 자발적 퇴사로 보아 실업급여 수급이 인정되지 않을 수 있습니다.

계약만료는 될텐데요 5개월이라서 문제지

받을 수 있습니다.
이전 직장에서 자발적 퇴사했더라도
당장 실업급여를 받을 수 없을 뿐이지...
실업급여 가입기간에 합산됩니다.
특별한 이유가 없는 한 받을 수 있습니다.

http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=airkorea1117&logNo=220942666365
여기 잘 나와있네요.
자발적 퇴사하고 3년이 지나지 않은 상태에서 재취업했다면 실업급여 가입기간은 합산된다고 합니다.

3년 내에 고용보험 가입이력이 6개월이상이면 실업급여 신청합니다.
자발적 퇴사후 다시 계약직으로 입사후 계약만료로 인한 실업이므로
고용보험 가입이력도 되고 최종퇴직사유가 계약만료이기때문에
신청가능합니다..가셔서 신청하세요